Was ist Interims-Management?

 

  • Vorrangig die temporäre Übernahme von Führungsaufgaben
  • sei es aufgrund von kritischen Nachfolge-Regelungen
  • oder aufgrund von Krankheits- oder Unfall- bedingten Ausfällen der eigentlichen Stelleninhaber
  • aber eben auch die zeitlich begrenzte Verstärkung des Führungsteams durch Einbringen ausgewählter, spezifischer Kompetenzen und Erfahrungen
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