Was ist Interims-Management?

• Vorrangig die temporäre Übernahme von Führungsaufgaben
• sei es aufgrund von kritischen Nachfolge-Regelungen
• oder aufgrund von Krankheits- oder Unfall- bedingten Ausfällen der eigentlichen Stelleninhaber
  
• aber eben auch die zeitlich begrenzte Verstärkung des Führungsteams durch Einbringen ausgewählter, spezifischer Kompetenzen und Erfahrungen