Was ist Interims-Management?
- Vorrangig die temporäre Übernahme von Führungsaufgaben
- sei es aufgrund von kritischen Nachfolge-Regelungen
- oder aufgrund von Krankheits- oder Unfall- bedingten Ausfällen der eigentlichen Stelleninhaber
- aber eben auch die zeitlich begrenzte Verstärkung des Führungsteams durch Einbringen ausgewählter, spezifischer Kompetenzen und Erfahrungen